a
b
c
d

Негативный отзыв о компании Шторы И. Ассоциация швей Золотые руки. ИП Рахманин Е В

Негативный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 24.11.2017
Хозяйка жанна владимировна наглая особа. Принимает продавцом дизайнером штор. Обещают минималку 12 тыс и плюс процент за выполнение плана. Понятное дело что план выполнить практически невозможно. Оформлять обещают но аккуратно обходят эту тему. Во всяком случае я так и не дождалась оформления. Коллега попала в больницу - ей вместо 12 положенных зп дали 2 тысячи. Вторая коллега уволилась - ей не дали зарплату вообще за целый месяц. Я не верила до последнего - только когда сама увольнялась - тоже не заплатили половину. Вторую половину выплатил случайно ее муж - потому что не было связи по телефону. По телефону хозяйка не общается только через вайбер. После моих вопросов я получила кучу оскорблений в свой адрес. Стандарты этой компании - обмануть клиента. Цены завышены в три раза производство ужасный китай выдают за турцию и испорченные грязные или подмоченные ткани продают без уценок. Позиционируют себя как ателье. Сидит одна швея. Хотя говорят что у них целый цех. Качество понятно какое сроки не соблюдаются. В общем не работа а мучение да еще и бесплатно полмесяца отпахала. у них три точки - на первомайском на есенина чкалова и еще открывают в плазе. Почему бы не открывать то. У всех кризис а эти за счет работников богатеют. так что не ведитесь на сладкие речи хозяйки.

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс StudCareer.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.