a
b
c
d
StudCareer.ru - Вакансии для студентов из Москвы, Санкт-Петербурга и других городов России.
Ваш регион: не выбран
Изменить свой город

Вакансии в Рязани по профессии:

Вакансия Специалист по адаптации персонала в Рязани

Зарплата: Не указана
Город: Рязань
Занятость: По договоренности
Работодатель: Александр Клинов
Образование: Неполное высшее
Возраст: от 18 лет
Последнее обновление: 18.04.2019
Обязанности
Определение потребности организации в работниках, приём входящих звонков, анализ вакансий и рынка труда, участие в процедурах оценки персонала, составление аналитической отчетности, работа с документами, отбор и оценка кандидатов, сопровождение кандидатов на всех этапах отбора у работодателя. Отчётность перед руководителем, поддержка сотрудников во время испытательного срока, а так же во время первых этапов работы.
Требования
Высшее образование, коммуникабельность, уверенный пользователь ПК, MS Office, исполнительность, ответственность, рассмотрим без опыта работы.
Условия работы
График 5/2, 8-ми часовой рабочий день, своевременные выплаты, подготовка (обучение) к работе, интересная работа в команде профессионалов, карьерный рост.

Работа по направлению «менеджер по обучению персонала / тренинг-менеджер» в Рязани на сайте StudCareer.ru

Часто студенты при поиске работы в Рязани обращают внимание на вакансии в сфере"менеджер по обучению персонала / тренинг-менеджер". Данное направление может быть интересно людям, которые уже имеют определённый опыт и навыки, и студентам, только начинающим свою трудовую деятельность. Вне зависимости от имеющихся знаний при поиске работы по направлению "менеджер по обучению персонала / тренинг-менеджер" могут возникнуть определённые сложности. Ведь найти работу, которая соответствовала бы всем представлениям соискателя о желаемой должности не всегда просто. Соискатели, выбирая вакансию, часто обращают внимание на следующие моменты:

  • График работы. Возможность совмещать работу и учёбу интересует большинство студентов. Так соискатели, которые ещё не получили образование, стараются выбрать вакансию с гибким графиком.
  • Размер заработной платы. При поиске работы студенты, как и все другие соискатели, стараются найти высокооплачиваемую работу. Так вакансии, где зарплата выше среднего по выбранному направлению обычно рассматриваются в первую очередь.
  • Оплата труда. Существует несколько способов оплаты труда. Работодатель может предложить определённый оклад за выполненную работу или мотивировать сотрудника сдельной оплатой труда. Каждый соискатель выбирает для себя наиболее предпочтительный вариант.

    Обычно эти критерии являются основными при поиске работы студентами по направлению"менеджер по обучению персонала / тренинг-менеджер". На другие аспекты предложенных вакансий соискатели, находящиеся в поиске подходящей должности, обращают внимание значительно реже. Для того, чтобы найти наиболее подходящую вакансию в сфере "менеджер по обучению персонала / тренинг-менеджер" на сайте StudCareer.ru достаточно установить при поиске необходимые фильтры. Вы сможете изучить интересующие вакансии, которые соответствуют заявленным критериям и не тратить время на рассмотрение других предложений.